Тел.: (495)454-44-22
Тел/факс.: (495)565-23-99
 


НОВОСТИ БУХГАЛТЕРУ

Банки
Детские пособия
Отчетность
Компенсации, надбавки, премии
Интернет
Налог на имущество
Ответственность
УСН
НДФЛ
Общие вопросы уплаты налогов
Налог на прибыль
Больничные
Бюджетный учет
Проверки
Акцизы
Возмещении НДС
Проекты и предложения
Аудит
Арендные отношения
Сборы и платежи
Земельный налог
Расчет отпускных
Учет, регистрация, лицензирование
ВЭД
Лизинг
Материнский капитал
Руководство бухгалтерией
Индивидуальный предприниматель
Все о МСФО
Бухучет
Пенсионные взносы
Штрафы
Особые экономические зоны
Минфин
Вести из налоговых
Аренда
ЕСН
Труд и заработная плата
Водный кодекс
НДС
ККТ
Транспортный налог
Лесной кодекс
ЕНВД
Налоговый контроль
Арбитраж и право
Статьи
Страховые взносы
Жизнь бухгалтера
Отраслевой учет
Пакет Формула 3
Расчет зарплаты
Новый опрос на сайте: как вы рассчитываете выплаты работникам?
На сайте размещены поправки в главу НК об акцизах
Правительство готовит поправки в главу 22 НК
Минфин запрещает учитывать расходы по договорам о предоставлении ноу-хау
На неуплаченные авансы начисляются пени
Справку 2-НДФЛ поможет заполнить программа в интернете
Капвложения можно амортизировать
За выпиской из госреестра – снова в «родную» инспекцию
Изменились правила возврата ошибочно уплаченных в бюджет платежей
ФНС в последний раз предупреждает…

Сотрудник ФНС брал взятки чемоданами

 



Особенности расчета среднего заработка

 

Если работник находится в командировке, выплачивать ему за эти дни «обычную» зарплату нельзя. Такой вывод сделали в Правовом управлении Федеральной службы по труду и занятости ( письмо от 05.02.2007 г. № 275-6-0 ). По мнению чиновников, на время командировки за работником сохраняется именно «средний заработок». Причем независимо от того, каким способом компания решила оплачивать командировки.

В материале, который выйдет в следующем номере журнала «Главбух» (№ 8, 2007), мы расскажем о том, как разобраться с особенностями его расчета.



 
© 2008.