Тел.: (495)454-44-22
Тел/факс.: (495)565-23-99
 


НОВОСТИ БУХГАЛТЕРУ

Банки
Детские пособия
Отчетность
Компенсации, надбавки, премии
Интернет
Налог на имущество
Ответственность
УСН
НДФЛ
Общие вопросы уплаты налогов
Налог на прибыль
Больничные
Бюджетный учет
Проверки
Акцизы
Возмещении НДС
Проекты и предложения
Аудит
Арендные отношения
Сборы и платежи
Земельный налог
Расчет отпускных
Учет, регистрация, лицензирование
ВЭД
Лизинг
Материнский капитал
Руководство бухгалтерией
Индивидуальный предприниматель
Все о МСФО
Бухучет
Пенсионные взносы
Штрафы
Особые экономические зоны
Минфин
Вести из налоговых
Аренда
ЕСН
Труд и заработная плата
Водный кодекс
НДС
ККТ
Транспортный налог
Лесной кодекс
ЕНВД
Налоговый контроль
Арбитраж и право
Статьи
Страховые взносы
Жизнь бухгалтера
Отраслевой учет
Пакет Формула 3
Расчет зарплаты
Налоговики определяют кандидатов для выездной проверки по секретной методичке
Компания не должна предоставлять в налоговую сведения о необлагаемых доходах бывших работников
Имущественный вычет за жилье, купленное у родственника, не положен
В каких ИФНС Москвы проводят самые опасные проверки
Когда можно перейти с ЕНВД на «упрощенку» в середине года?
Бухгалтеры создают профсоюз. Трансляция в интернете
Поправки по трансфертному ценообразованию не стоит ждать раньше 2008 года
Новый опрос: из-за чего можно лишиться вычета по НДС с перечисленных авансов?
Как отразить прямые расходы с учетом закона № 58-ФЗ
Трудовой стаж иностранца можно посчитать

Как воспользоваться аутстаффингом и не иметь проблем с налоговой

 

Большинство компаний стремится найти альтернативу выплатам в «конвертах», используя законные инструменты снижения налоговой нагрузки. Один из них – аутстаффинг. Что такое аутстаффинг, рассказал лектор семинара «Оптимизация налогообложения в группе компаний».

Смысл этой схемы в том, что налоговая нагрузка по выплате заработной платы перекладывается на фирму, которая имеет льготы или освобождение по ЕСН. Например, часть персонала компании, применяющей общую систему налогообложения, переводится в другую компанию, которая работает по «упрощенке». При этом заключается договор возмездного оказания услуг по предоставлению персонала.

Такой договор не запрещен действующим законодательством. Более того, возможность заключения договора оказания услуг по предоставлению персонала прямо следует из подпункта 19 пункта 1 статьи 264 Налогового кодекса РФ. Преимущество такой схемы с точки зрения оптимизации зарплатных налогов очевидно. Упрощенная система налогообложения позволяет не платить ЕСН полностью, а ограничится только перечислением страховых пенсионных взносов.

Согласно пункту 2 статьи 346.11 Налогового кодекса РФ налог на прибыль, НДС, налог на имущество для упрощенцев заменены единым налогом, который составляет либо 6 процентов с оборота, либо 15 процентов с разницы «доходы минус расходы».

Несмотря на то, что схема аутстаффинга соответствует действующему законодательству, налоговики пытаются квалифицировать ее как схему уклонения от уплаты налогов. Поэтому главное для компании – экономически обосновать «аренду» персонала. Как это сделать, читайте в полном конспекте семинара, опубликованном в журнале «Семинар для бухгалтера» № 2, 2008.

Прочитать все комментарии



С обязанностями главбуха определятся в самой организации

 

Полномочия главного бухгалтера будут определяться внутри фирмы. Такое положение содержится в новом законопроекте «Об официальном бухгалтерском учете», работу над которым на днях завершил Минфин России скачать файл с документом . Согласно этому документу, который должен заменить действующий сейчас Федеральный закон N 129-ФЗ «О бухгалтерском учете», первичные учетные документы электронной форме будут приравнены к документам на бумаге, а сведения, содержащиеся в бухгалтерской отчетности, перестанут относиться к коммерческой тайне. Новая редакция закона также декларирует свободный доступ к единому государственному информационному ресурсу, в котором будут храниться все обязательные экземпляры годовой отчетности организаций, поступающие в Росстат.

Прочитать все комментарии



 
© 2008.