Как обосновать повышение зарплаты
Повышение заработной платы работникам часто вызывает вопросы у налоговиков: не занижали ли зарплату раньше, есть ли основания, чтобы менять систему оплаты труда. Чтобы избежать претензий, важно грамотно обосновать уровень зарплаты каждого сотрудника. Например, повышение оклада после испытательного срока, можно обосновать тем, что у работника станет больше обязанностей или повысилась квалификация. Также можно по документам установить сотруднику на время испытательного срока неполный рабочий.
О том, как еще можно избежать претензий налоговиков при повышении окада – в свежем номере журнала«Главбух»(№ 10, 20008)
Налоговики получили задание: меньше чем с 50 тысячами с проверки не возвращаться
Налоговики столичного УФНС получили от руководства задание к концу года довести результативность выездных проверок до 100 процентов. Причем «плодотворной» будет считаться только та проверка, по итогам которой компании доначислено не менее 50 тыс. рублей. Как стало известно газете «Учет. Налоги. Право» , такое решение было принято на недавней коллегии УФНС России по г. Москве.
До недавнего времени «безрезультатной» считалась проверка с доначислениями до 10 тыс. рублей. Однако за первое полугодие 2007 года инспекции передали в столичное налоговое управление бумаги всего по 18 ревизиям с такой суммой доначислений – по остальным планка в 10 тыс. рублей была преодолена. Поэтому и было принято решение ее поднять.
Очевидно, повысить результативность проверок и выполнить задачу руководства сотрудникам УФНС поможет специальная инструкция по предварительному анализу . В ней подробно рассказывается, в каких доступных источниках можно «накопать» необходимый компромат на компанию.
