Минфин требует заполнять счета-фактуры с предельной педантичностью
Впервые специалисты финансового ведомства выпустили официальное разъяснение о том, как заполнять строку 4 счета-фактуры, когда грузополучателем и покупателем является одно и тоже лицо ( письмо от 21.07.2008 г. № 03-07-09/21 ). По мнению Минфина, продавец при заполнении счета-фактуры не имеет права писать в этой строке «он же» если покупателем и грузополучателем является одно и то же лицо. В противном случае покупатель не сможет получить вычет на основании такого счета-фактуры.
Свою точку зрения чиновники аргументируют тем, что в правилах заполнения счета-фактуры такой порядок не предусмотрен. А раз так, то вычет положен только, когда в строке 4 указано полное или сокращенное наименование грузополучателя в соответствии с учредительными документами и его почтовый адрес. Ведь в противном случае счет-фактура будет признан составленным с нарушением порядка, установленного пунктами 5 и 6 статьи 169 НК РФ. Следовательно, по такому документу покупатель не может принять НДС к вычету.
А вот если по двум строкам счета-фактуры будет указана одна и та же информация, то документ считается составленным правильно.
До появления комментируемого письма вопрос об упрощенном заполнении строки 4 не стоял столь остро, поскольку многие налоговики на местах были вполне лояльны. Но теперь, как сообщили редакции «Документы и комментарии» в ФНС России, специалисты налоговой службы поддерживают позицию Минфина России и считают, что при указании по строке 4 счета-фактуры «он же» вычет покупателю не положен.
О том, как все же лучше поступить бухгалтеру в связи с появлением нового разъяснения Минфина, читайте в журнале «Документы и комментарии» № 19, 2008. Номер выйдет в начале следующей недели.
Зарплаты в у.е - нарушение законодательства
Трудовой договор с работником, фиксирующий зарплату в иностранной валюте, специалисты Роструда считают нарушением трудового законодательства. Такой вывод можно сделать из письма Роструда от 10.10.2006 г. №1688-6-1 , которое ведомство направило в ответ на офицальный запрос газеты «Учет. Налоги. Право» .
Статья 131 Трудового кодекса обязывает работодателей выплачивать заработок в рублях. По мнению чиновников, это означает, что договорные условия не должны позволять снижаться рублевому эквиваленту оплаты труда. А ведь именно это и происходит, когда падает курс валюты, к которой привязана зарплата. Именно поэтому в Роструде решили, что установление должностных окладов в инвалюте можно расценивать как нарушение трудового законодательства.
Подробнее об этом - в свежем номере газеты «Учет. Налоги. Право» № 40, 2006 (выйдет завтра, 17 октября).
