Тел.: (495)454-44-22
Тел/факс.: (495)565-23-99
 


НОВОСТИ БУХГАЛТЕРУ

Банки
Детские пособия
Отчетность
Компенсации, надбавки, премии
Интернет
Налог на имущество
Ответственность
УСН
НДФЛ
Общие вопросы уплаты налогов
Налог на прибыль
Больничные
Бюджетный учет
Проверки
Акцизы
Возмещении НДС
Проекты и предложения
Аудит
Арендные отношения
Сборы и платежи
Земельный налог
Расчет отпускных
Учет, регистрация, лицензирование
ВЭД
Лизинг
Материнский капитал
Руководство бухгалтерией
Индивидуальный предприниматель
Все о МСФО
Бухучет
Пенсионные взносы
Штрафы
Особые экономические зоны
Минфин
Вести из налоговых
Аренда
ЕСН
Труд и заработная плата
Водный кодекс
НДС
ККТ
Транспортный налог
Лесной кодекс
ЕНВД
Налоговый контроль
Арбитраж и право
Статьи
Страховые взносы
Жизнь бухгалтера
Отраслевой учет
Пакет Формула 3
Расчет зарплаты
В Правительстве утвердили меры по совершенствованию налоговой системы
Аванс или зарплата?
В Москве за деловой репутацией будут приглядывать
Минфин разъяснил, как рассчитывать ЕНВД в 2006 году
Без основных средств налог на прибыль филиала рассчитывается проще
В Минфине заступились за «упрощенцев»
Компенсация расходов при разъездной работе
Депутаты приняли законопроект о пониженной ставке НДПИ
Депутаты встали на защиту инновационного бизнеса
свежего номера журнала

Кто в компании несет ответственность за налоговые решения?

 

Не секрет, что последнее слово в решении налоговых вопросов всегда принимает непосредственный руководитель компании. И не всегда его мнение совпадает с позицией главного бухгалтера. Редакция «УНП» хочет выяснить, .

Участвуйте в , ваш голос очень важен!

Прочитать все комментарии



В Москве определят лучших работодателей

 

Любое московское предприятие может принять участие в трудовом конкурсе, который проводится в столице c 1 февраля 2006 г. по 1 сентября 2007 года. Соответствующее «Положение о Московском городском смотре-конкурсе на лучшую организацию работы в области охраны труда» утверждено постановлением Правительства Москвы от 24 января 2006 г. № 47-ПП. Заявку на участие можно подать до 30 марта 2006 г. в префектуру или ведомство, курирующие отрасль, где работает предприятие. Самых заботливых работодателей ждет материальное поощрение, а их опыт в области охраны труда будет распространен на других городских предприятиях.



 
© 2008.