Перечень мероприятий, на которые можно потратить средства ФСС в этом году, появится совсем скоро
На регистрации в Минюсте находится приказ Минздравсоцразвития России, в котором будет прописан список мероприятий, которые компания сможет оплатить за счет средств ФСС. Как сообщает газета «Учет. Налоги. Право» , в чиновники надеются, что документ вступит в силу уже в мае.
У компаний по-прежнему останется возможность оплатить за счет уплаты взносов на травматизм спецодежду для сотрудников, отправить их в санатории или провести аттестацию рабочих мест. Плюс к этому появятся и новые мероприятия.
Напомним, что подать заявление о финансировании предупредительных мер нужно до 1 августа. К заявлению нужно приложить план финансирования, план мероприятий по улучшению охраны труда, а также копию акта проверки трудовой инспекции.
Порядок удержания НДФЛ при выплате отпускных и больничных
При выплате отпускных и пособий по временной нетрудоспособности компании не должны руководствоваться порядком удержания НДФЛ, установленным для налогообложения зарплат работников. Таков смысл письма Минфина России от 10.10.2007 г. № 03-04-06-01/349 .
Из пункта 4 статьи 226 НК РФ следует, что работодатель обязан удержать начисленную сумму налога непосредственно при фактической выплате доходов сотруднику. Но для доходов в виде оплаты труда в кодексе есть специальная оговорка. Согласно пункту 2 статьи 223, датой фактической выплаты зарплаты считается последний день месяца, за который она начислена. Иными словами, удерживать НДФЛ компания обязана 30-го или 31-го числа каждого месяца, но перечислять налог должна в день выдачи денег на руки.
Как сообщает «Учет. Налоги. Право» , налогоплательщик поинтересовался у Минфина, распространяется ли этот особый порядок на другие выплаты работникам, в частности на отпускные и пособия по временной нетрудоспособности. На что чиновники ответили – нет. Они указали, что к отпускным и больничным пункт 2 статьи 223 НК РФ не подходит. Она применяется исключительно к доходам, начисленным за выполнение трудовых обязанностей. А отпуск – это «время, в течение которого работник свободен от исполнения трудовых обязанностей, в период временной нетрудоспособности работник трудовых обязанностей также не выполняет». Следовательно, удерживать НДФЛ с отпускных и больничных надо в день их фактической выдачи, в том числе путем перечисления на банковские счета работника (подп. 1 п. 1 ст. 223 НК РФ).
Прочитать все комментарии
