Что нужно учесть при переводе сотрудников на домашнюю работу
Сократить расходы на персонал можно, если перевести часть сотрудников на домашнюю работу. У трудового договора с надомником есть свои особенности: в нем не может быть условия о подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка. Кроме того, в договоре с «обычным» сотрудником такие подробности, как способы и сроки обеспечения его оборудованием, инструментами, материалами, а также приемки работ, не отражены. Для надомника, напротив, эти моменты являются важнейшими.
Также в трудовом договоре нужно прописать выплату работнику компенсации за использование в работе собственного имущества.
О том, что еще нужно учесть при переводе сотрудников на надомный режим работы читайте в свежем номере журнала «Главбух» (№ 10, 2009).
Пенсионный фонд ищет должников
Список организаций, не отчитавшихся за 2005 год перед отделением Пенсионного фонда по Москве и Московской области, будет опубликован на сайте отделения по адресу . По словам управляющего отделением Андрея Андреева, таких организаций оказалось 61 585, что составляет 11,1 процента от общего числа страхователей. Чиновник предупредил, что все нарушители будут извещены о необходимости сдать отчетность (и заплатить соответствующий штраф за просрочку). Если предупреждения не возымеют силы, пенсионные работники намерены привлекать к сотрудничеству налоговые органы и прокуратуру.
