Тел.: (495)454-44-22
Тел/факс.: (495)565-23-99
 


НОВОСТИ БУХГАЛТЕРУ

Банки
Детские пособия
Отчетность
Компенсации, надбавки, премии
Интернет
Налог на имущество
Ответственность
УСН
НДФЛ
Общие вопросы уплаты налогов
Налог на прибыль
Больничные
Бюджетный учет
Проверки
Акцизы
Возмещении НДС
Проекты и предложения
Аудит
Арендные отношения
Сборы и платежи
Земельный налог
Расчет отпускных
Учет, регистрация, лицензирование
ВЭД
Лизинг
Материнский капитал
Руководство бухгалтерией
Индивидуальный предприниматель
Все о МСФО
Бухучет
Пенсионные взносы
Штрафы
Особые экономические зоны
Минфин
Вести из налоговых
Аренда
ЕСН
Труд и заработная плата
Водный кодекс
НДС
ККТ
Транспортный налог
Лесной кодекс
ЕНВД
Налоговый контроль
Арбитраж и право
Статьи
Страховые взносы
Жизнь бухгалтера
Отраслевой учет
Пакет Формула 3
Расчет зарплаты
Нельзя списать в представительские расходы затраты на организацию концерта
В Москве и Санкт-Петербурге зарплата наемным работникам влияет на ЕНВД
Суд посчитал обеспечительные меры чрезмерной привилегией
В Минздравсоцразвития отменили бланк, по которому компании предоставляли сведения об иностранных сотрудниках
Московские бухгалтеры предлагают проводить аттестацию налоговиков
Штрафы за несдачу сведений в ПФР – строго по суду
Где получить справку о статусе налогового резидента
Благотворительность освободят от налогов
Законопроект с поправками в Трудовой кодекс принят в первом чтении
Сканирование бумажной отчетности введут по всей стране

Когда можно не выписывать счета-фактуры на аванс?

 

Согласно пункту 18 Правил ведения журналов учета полученных и выставленных счетов-фактур (утверждены постановлением Правительства РФ от 02.12.2000 г. № 914) при получении предоплаты продавец должен выписать счет-фактуру, которая регистрируется в книге продаж. При отгрузке он ее отражает в книге покупок.

Получается, если получение денег и отгрузка прошли в одном месяце, то наличие или отсутствие счета-фактуры на аванс не повлияет на сумму НДС, подлежащую уплате в бюджет. Можно ли в этом случае не выписывать ее?

Есть несколько точек зрения по этому вопросу. Эксперты газеты «Учет. Налоги. Право» подготовили аргументацию каждой из них. Отметить, с какой согласны вы, можно, приняв участие в .



Как оплачивать сверхурочные?

 

Сверхурочные работодатель оплачивает в зависимости от системы оплаты труда. О том, каким образом, рассказала на «горячей линии» «Учет. Налоги. Право» Юлия Беседа , начальник отдела, главный госинспектор Государственной инспекции труда в г. Москве. По ее словам, если в компании установлен суммированный учет рабочего времен, то определить фактическое время можно только после того, как закончится учетный период. Это может быть месяц, квартал, полугодие или год. Оплачиваются сверхурочные часы следующим образом: первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, последующие часы – не менее чем в двойном размере.

Остальным работникам сверхурочную работу оплачивают по окончании месяца одновременно с расчетом по зарплате. Количество сверхурочных часов определяют исходя из продолжительности рабочего дня или смены за каждый день. Переработанные часы за месяц не суммируют и оплачивают отдельно за каждый день.

Подробнее о «горячей линии» - в газете «Учет. Налоги. Право» (№ 22, 2008).



 
© 2008.