Налоговики рассказали, когда сроки уплаты земельного и имущественного налогов могут быть продлены
Если в региональном законе сроки уплаты авансов по налогу на имущество установлены в днях, отсчитываемых со дня окончания отчетного периода, то имеются в виду рабочие дни, а не календарные. То же самое касается и сроков уплаты авансов по земельному налогу, установленных в местных нормативных актах. Такую позицию специалисты ФНС изложили в письме от 23.03.2009 г. № 3-3-05/192, направленном в адрес Минфина.
По мнению экспертов «Учет. Налоги. Право» такая позиция применима не только к расчетам с бюджетом, но и к срокам сдачи отчетности по местному и региональному налогу. Чиновники исходили из общего правила определения налогового срока: если он определен в днях, то исчисляется в рабочих. Для подсчета в календарных днях нужна специальная оговорка (ст. 6.1 НК РФ). В результате получается, что фактически на перечисление платежа у компаний есть не 30 дней, а больше. Допустим, по закону субъекта РФ перечислить авансы по налогу на имущество компания обязана не позднее 30 дней со дня окончания налогового периода. Следовательно, крайние даты перечисления авансовых платежей в 2009 году будут такие:
– за первый квартал – 14 мая (а не 30 апреля);
– за второй квартал – 11 августа (а не 30 июля);
– за третий квартал – 12 ноября (а не 30 октября).
Налоговики не могут доначислить налоги и выписать штраф, если зарплаты в компании меньше МРОТ
Специалисты ФНС России в письме от 19.03.2009 № 3-6-04/66 признали, что выплата зарплаты в размере, меньше законодательного установленного минимального размера оплаты труда (МРОТ), не является налоговым правонарушением, пишет журнал «Документы и комментарии» . Если налоговики в ходе проверки плательщика установили данный факт, они могут лишь сообщить об этом в территориальную инспекцию труда, но не вправе доначислять ЕСН и НДФЛ исходя из МРОТ, и выписывать штраф за неполную уплату налогов ( ст. 122 НК России ). Обязанность работодателей выплачивать сотрудникам, которые полностью отработали за месяц норму рабочего времени и выполнили нормы труда (трудовые обязанности), зарплату не ниже МРОТ установлена в статье 133 Трудового кодекса РФ . За нарушение этой нормы трудовые инспекторы могут оштрафовать компанию на сумму от 30 до 50 тыс. руб. ( ст. 5.27 КоАП России ).
