Для того, чтобы удержать НДФЛ с материальной выгоды, доверенность не нужна!
При возникновении у сотрудника материальной выгоды фирма обязана удержать с нее НДФЛ. Причем доверенность от работника для этого не нужна. Такова позиция Минфина России (письмо от 31 мая 2006 г. № 03-05-01-04/140).
Однако в позиции чиновников есть определенный пробел. Дело в том, что предприятие должно исполнять обязанности налогового агента, только если физическое лицо получает доход. В случае же с материальной выгодой работник на руки ничего не получает. Стоит ли следовать разъяснениям Минфина? Читайте об этом в журнале«Главбух»№ 13, 2006.
Выплаты работникам за наставничество можно включить в расходы при расчете налога на прибыль
Чиновники Минфина в письме от 17.03.2009 № 03-03-06/1/144 дали полезное разъяснение для организаций, которые доверяют обучение новых сотрудников их более опытным коллегам, проработавшим в компании не один год. По мнению чиновников, доплату за индивидуальное обучение новых сотрудников можно учесть в целях налогообложения прибыли как расходы на оплату труда.
При этом имеет смысл документально обосновать такие расходы. Чтобы у налоговиков не возникло претензий, можно прописать в коллективном договоре или дополнительных соглашениях к трудовым договорам обязанность наставничества и соответствующую оплату за эту нагрузку.
Подробнее о разъяснении специалистов Минфина читайте в свежем номере журнала «Документы и комментарии» № 8, 2009.
